監理技術者が転職するときの手続き。順番を間違えると待たされる

①は本人の手続き、②と③は会社の手続きですが、時期が噛み合わないと止まります。

講習の期限が近いなら、書換より先に受ける

資格者証の有効期限は、交付日から5年と講習の有効期限の短いほうで算出されます。

講習を受けないまま書換をすると、講習の残り期間に引っ張られて短い期限が印字されます。講習 → 書換の順にすると、新しい資格者証の期限を長く取れます。

前職の解消は、退職日だけでは決まらない

前職が「後任が決まるまで名前を残したい」と考える場合があります。一方で新しい会社は「入社日から配置したい」。この2つがぶつかると、どちらかが待つことになります。

書換には日数がかかる

入社直後に現場配置の予定があるなら、手続きの所要日数を逆算してください。間に合わないと、専任の監理技術者として配置できない期間が生まれます。

この話は、面接で先方から聞かれることも多い項目です。隠さずに伝えたほうが、結果的に話が早く進みます。

こちらから確認したいこと

• 入社後、いつから営業所技術者として配置する予定か
• 前職の解消が遅れた場合、入社日を調整できるか
• 資格者証の書換費用を会社が負担するか
• 講習の受講費用と、受講日の扱い（業務扱いか）

聞かれることが多いこと

• 資格者証の残りの有効期間
• 講習の有効期限
• 前職で専任の職務に就いているか
• いつから配置できるか

同じ監理技術者でも、業種によって立場が変わります。

後者では、1人の退職がその業種の契約に直結します。採用する側も「いないと困る」状態で探しています。

急いでいる会社が良いという話ではありません。ただ入社時期や条件の相談はしやすくなります。面接で「このポジションは欠員ですか、増員ですか」と聞いてみてください。